エイトシークエンスは取り巻くすべてのステークホルダーとの関係や質感を大事に考えています。 互いを世界一理解し合い、違いを認め、信頼で繋がること。 それはまるで街づくりのような取り組みです。 その人らしさやその組織らしさが最も活きるつながりをつくり、可能性を無限に広げていくこと。 わたしたちは、その可能性を軸にした組織作り、事業展開を行っています。
エイトシークエンスをなんのためにはじめたのか。「お客様本位の、本来あるべき人材紹介事業をつくってみたい」それがエイトシークエンスを創業した理由だった。
あなたらしい人生を探すコーチングセッション
人と組織を価値観の重なりで繋ぐ時代に適した人材紹介
業績拡大と社員の幸せを両立させるセルフマネジメント型組織開発
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